Management by Objectives ist eine Führungsleitlinie, die 1954 von Peter Ferdinand Drucker beschrieben wurde.

Geführt wird durch Zielvereinbarungen. Die Betriebsleitung und die Mitarbeiter auf den nachgeordneten Führungsebenen erarbeiten gemeinsam bestimmte Ziele, die die jeweilige Führungskraft in ihrem Arbeitsbereich realisieren soll.

Der Aufgabenbereich und die Verantwortung jedes Mitarbeiters wird  nach dem Ergebnis festgelegt, das von ihm erwartet wird.


Links

https://de.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker
https://de.wikipedia.org/wiki/Management_by_Objectives