Managementlehre nach Fayol

Fayol stellte um 1916 die folgenden allgemeinen Verwaltungsprinzipien auf:

• Prinzip der Arbeitsteilung.
• Prinzip der Autorität (Einführung von Entscheidungsbefugnissen und Gehorsamsansprüchen).
• Prinzip der Disziplin (Dienstbeflissenheit, Gehorsamkeit, gutes Benehmen).
• Prinzip der Einheit der Auftragserteilung (für jeden Untergebenen ist genau ein Vorgesetzter zuständig).
• Prinzip der Einheit der Leitung (für eine Menge von Vorgängen soll jeweils nur eine Führungskraft zuständig sein).
• Prinzip der Zentralisation (der Grad der Zentralisation ist situationsbedingt festzulegen).
• Prinzip der Rangordnung (es wird die Notwendigkeit einer Rangordnung betont, allerdings sind direkte Verbindungswege nicht ausgeschlossen).