Mit Netzwerkstrukturen versucht man die Nachteile hierarchischer Organisationsstrukturen zu überwinden:

• Es sollen Kommunikationsbeziehungen zwischen möglichst allen Organisationsmitgliedern etabliert werden,
• Es soll informale Organisation und Gruppenarbeit betont werden.
• Es wird von kollegialer Zusammenarbeit zwischen gleichrangigen Fachleuten ausgegangen.
• Es werden regelmässig Projektteams gebildet.
• Es gibt neben internen auch externe, strategische Netzwerke.