Stellenbeschreibung

Eine Stellenbeschreibung besteht aus:

• Bezeichnung der Stelle,
• Einordnung in die Organisationsstruktur,
• Festlegung des Stellvertreters,
• Dokumentation der Zielsetzung der Stelle,
• Festlegung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten,
• Beschreibung der Informations- und Kommunikationsbeziehungen,
• Anforderungsbeschreibung an den Stelleninhaber.